"Y cual es la situacion actual de los sindicatos en Colombia"

Antes de iniciar con la entrada del Blog, quisiera aclarar que este aporte es unico y exclusivamente educativo: 

De acuerdo a las ultimas noticias del mes de Abril, en donde durante el gobierno actual dio a conocer su PND, en el cual, en varias columnas de diferentes periodicos reinvidincan su disgusto por este Plan, que de acuerdo a muchos expertos y columnistas es un paso retrogrado en todas las materias para el pais, ya que no se puede solamente decir que de manera laboral.  

Y los tan discutidos Art. 113, 118, entre otros.  Tanto ha sido el auge que durante el pasado 25 de Abril salieron muchas personas a protestar de manera pacifica como siempre lo han venido realizando.

Es por esto que la entrada de hoy va enfocada a dar a conocer como los principales sindicatos, generan la presion necesaria, para que de esta forma se respeten los derechos a los que usted y yo como trabajadores tenemos.

Primero la CUT (Central Unitaria de Trabajaodores de Colombia), que durante este 7 al 10 de mayo estaran reunidos para discutir cuales seran los pasos siguientes para mantener la equidad laboral en el pais.  Aqui dejamos un enlace en que durante febrero se hacia un analisis del gran reto que tiene la CUT con el PND. https://www.polodemocratico.net/nuestras-noticias/103-nacionales/13164-posicion-de-la-cut-frente-a-los-temas-laborales-en-el-plan-nacional-de-desarrollo

Segundo mucho de los articulos expuestos en el PND van en contravia de lo que OIT (Organización Internacional del Trabajo), ha mantenido durante todos estos años, es de expresar que a pesar de todo lo logrado durante estos ultimos 50 años, se estuviese revirtiendo, por lo que FECODE, CRIC, CGT y CTC, estan muy pendientes de lo que viene, ya que muchos de los representantes saben que esto no es por lo que les pueda pasar a ellos, sino a las futuras generaciones. https://noticias.canalrcn.com/nacional-pais/sindicatos-maestros-indigenas-y-estudiantes-marcharan-este-jueves-contra-el-pnd-duque

Tercero,  Aunque damos por entendido que todos nuestro lectores estan al tanto de la sitaucion de nuestro pais, aqui mismo le dejamos un video en el que se resumen, por que nuestros principales sidnicatos de diferentes origenes, estan tan al tanto en materia politica. https://www.youtube.com/watch?v=vXrZybti5Bc

DESPIDO SIN JUSTA CAUSA

1 DE MAYO DIA INTERNACIONAL DE LOS  Y LAS TRABAJADORES

En memoria de los obreros anarquistas asesinados en 1886 por luchar por jornadas de 8 horas y desear la anarquía y la igualdad social.

 

1 de Mayo de cada año se conmemora el dia  internacional del trabajo en homenaje a los "Mártires de Chicago". Así se llamó al grupo de sindicalistas anarquistas que fueron ejecutados en 1886 en EE.UU. por realizar un reclamo laboral. El foco central de su pedido era la reducción de la jornada laboral a 8 horas diarias. Ante la presión de los paros, el entonces presidente de EE.UU., Andrew Johnson, promulgó una ley que lo habilitaba. Sin embargo el sector empresarial decidió no acatarla, por lo que los trabajadores de la ciudad industrial de Chicago iniciaron una huelga el 1º de mayo. El movimiento fue liderado por Albert Pearson juntó a más de 80 mil trabajadores.

En la imagen tomada del clubde los libros perdidos el retrato de los mártires de 1886

https://www.elclubdeloslibrosperdidos.org/2017/05/la-verdadera-historia-del-1-de-mayo.html?fbclid=IwAR0Zz3bMGCl0O_kbgYsPwHRrLvPHuQ2-s9LlZzeX8GoWvIZn1_0nMwq2tLc

En la imagen anterior podemos observar los posibles pasos para la creación de un Sindicato en una empresa

tomado de:   http://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/@ed_dialogue/@actrav/documents/publication/wcms_174970.pdf

Burocracia sindical: aportes para una discusión en ciernes

                                      

La burocracia sindical sigue dando de qué hablar esta vez por la lucha de los empleados del subte por la personería gremial, la cual se sumó a la demanda de la CTA, apropiándose rápidamente de los medios de prensa el modelo sindical argentino, lo cual da pie para que los diarios expongan las antiguas aporías gremiales de argentina. Otros por el contrario encontraron la forma de colocar en discusión las bases del poder sindical, para compararlo con la manera en que se efectuaba anteriormente en los años noventa y la realidad actual que se está viviendo.

También fue un momento propicio para resurgir el impulso sordo debate de la naturaleza de la burocracia sindical, la cual ya venía estructurándose por parte de los de la izquierda, por medio de varios medios sindicales (políticos y académicos). Por tales motivos se comenzó a cuestionar dicho debate desde un enfoque que pretendía recuperar la complejidad del fenómeno. Por otro lado el esquema binario de burocracia sindical y clase obrera, serían entidades diferentes y al mismo tiempo opuesto, cuando no, extrañas; por un lado, el mundo de las direcciones, por el otro, el mundo de los trabajadores de base de forma más o menos directa. Los intereses de los empleados es el resultado del proceso social, lo cual podemos llamarlo como construcciones sociales donde estos dos poderes constituyen los intereses colectivos de la población obrera, en este caso se puede decir que la burocracia trasciende las características y políticas del grupo dirigente.

La democracia desde el punto de vista de la construcción de poder obrero con perspectivas socialistas trasciende la crítica anti-burocrática, donde el poder político-sindical imponen sus agendas,  pero se ven obligados a evitar el triunfo pírrico ya que dependen siempre del apoyo y la decisión a actuar, ya no sólo de los que los apoyan activamente, sino del número de trabajadores organizados o no. Por ello burocracia y democracia apuntan a las relaciones de fuerza.

Ghigliani, P. (2010). Burocracia sindical: aportes para una discusión en ciernes. Nuevo topo, (7), 117-124.

Vídeo ilustrativo de la implementacion de los sindicatos.

En este animado de la serie los Simpson identificamos como se promueven muchos de los sindicatos y como algunas de las negociaciones que se establecen entre las partes son de conveniencia personal. 

Tomado de

https://www.youtube.com/watch?v=Un46Myglhzc 

GARANTÍAS

https://cincodias.elpais.com/cincodias/2005/05/24/economia/1117047347_850215.html

Las prácticas laborales deben escribirse en forma de leyes en la mayoría de los países esto hace que la huelga sindical sea un proceso legal, asegurando que el empleador no puede despedir a un trabajador por esto. Las huelgas en general se resuelven rápidamente, ya que los empleadores se dan cuenta que las pérdidas en producción por la huelga aumentarán los costos y que una solución es lo mejor para todas las partes involucradas. En algunos países, los sindicatos cuentan con la protección legal que defiende sus derechos en caso de un despido injusto.

Los sindicatos se crearon para promover el nivel de vida y las perspectivas laborales de los trabajadores, y para este fin, los sindicatos aportan una capacitación especial a sus miembros.

Ser miembro activo de un sindicato y contar con el fuero sindical tiene algunas ventajas y desventajas en las siguientes imágenes observaremos.

https://www.ehowenespanol.com/ventajas-desventajas-sindicatos-sobre_274025/